O projektu
Podpora evropskim malim in srednje velikim podjetjem pri izboljšanju uvajanja, zmanjšanju fluktuacije zaposlenih in izgradnji bolj odpornih delovnih mest.
OnBoard je projekt Erasmus+, ki pomaga malim in srednje velikim podjetjem okrepiti njihove prakse uvajanja z raziskavami, praktičnimi orodji in viri za usposabljanje.
Projekt podpira vodje kadrovske službe, vodje ekip in trenerje z navodili za učinkovito vključevanje novih zaposlenih, izboljšanje zadržanja zaposlenih in razvoj močnejše kulture na delovnem mestu.
O projektu OnBoard
Podpora malim in srednje velikim podjetjem z boljšim uvajanjem
OnBoard – Podpora evropskim malim in srednje velikim podjetjem pri izboljšanju postopkov uvajanja za premagovanje fluktuacije in povečanje odpornosti je evropski projekt, financiran v okviru programa Erasmus+.
Projekt obravnava vse večji izziv po vsej Evropi: neučinkovite prakse uvajanja v malih in srednje velikih podjetjih (MSP), ki pogosto vodijo do zgodnjega odpuščanja zaposlenih, visoke fluktuacije zaposlenih in zmanjšane produktivnosti.
OnBoard si prizadeva podpirati mala in srednje velika podjetja z zagotavljanjem strukturiranih, praktičnih in dostopnih rešitev za uvajanje, prilagojenih dejanskim potrebam trga dela.
OnBoard – Podpora evropskim malim in srednje velikim podjetjem pri izboljšanju postopkov uvajanja za premagovanje fluktuacije in povečanje odpornosti je evropski projekt, financiran v okviru programa Erasmus+.
Projekt obravnava vse večji izziv po vsej Evropi: neučinkovite prakse uvajanja v malih in srednje velikih podjetjih (MSP), ki pogosto vodijo do zgodnjega odpuščanja zaposlenih, visoke fluktuacije zaposlenih in zmanjšane produktivnosti.
OnBoard si prizadeva podpirati mala in srednje velika podjetja z zagotavljanjem strukturiranih, praktičnih in dostopnih rešitev za uvajanje, prilagojenih dejanskim potrebam trga dela.
Zakaj OnBoard?
Po vsej Evropi številna mala in srednje velika podjetja delujejo brez formalnih kadrovskih oddelkov in se zanašajo na neformalne, ad-hoc procese uvajanja. Od novih zaposlenih se pogosto pričakuje, da se "učijo na delovnem mestu", z omejenim vodenjem, povratnimi informacijami ali vključevanjem v organizacijsko kulturo.
OnBoard se na to vrzel odziva z:
OnBoard se na to vrzel odziva z:
- spodbujanjem strukturiranega uvajanja kot strateškega kadrovskega procesa,
- podporo vodjem in strokovnjakom za človeške vire v malih in srednje velikih podjetjih s praktičnimi orodji,
- pomočjo organizacijam pri izboljšanju zadržanja, uspešnosti in izkušenj zaposlenih.
Naše poslanstvo
Poslanstvo OnBoard je pomagati malim in srednje velikim podjetjem, da postanejo bolj odporna z izboljšanjem procesov uvajanja, krepitvijo človeškega kapitala in zmanjšanjem zgodnje fluktuacije zaposlenih.
Z vlaganjem v boljše uvajanje lahko mala in srednje velika podjetja ustvarijo bolj angažirane ekipe, izboljšajo produktivnost in podprejo trajnostno rast na spreminjajočem se trgu dela.
Z vlaganjem v boljše uvajanje lahko mala in srednje velika podjetja ustvarijo bolj angažirane ekipe, izboljšajo produktivnost in podprejo trajnostno rast na spreminjajočem se trgu dela.
Kaj počnemo
OnBoard razvija in izvaja:
Vsi rezultati so zasnovani tako, da so praktični, prilagodljivi in enostavni za uporabo, zlasti za majhne organizacije z omejenimi kadrovskimi zmogljivostmi.
- strukturiran učni načrt za uvajanje, usklajen z okviri EU (EQF, ECVET, Europass);
- MOOC (množični odprti spletni tečaj), dostopen malim in srednje velikim podjetjem, trenerjem in strokovnjakom;
- mešano pilotno usposabljanje, ki združuje spletno učenje, srečanja v živo in učenje na delovnem mestu;
- digitalna orodja, vključno s platformo za sodelovanje OnBoard in kompletom orodij OnBoard, ki podpirajo uvajanje, zadrževanje in spremljanje uspešnosti;
- smernice in vire za ponudnike poklicnega izobraževanja in usposabljanja ter organizacije, ki delajo z malimi in srednje velikimi podjetji.
Vsi rezultati so zasnovani tako, da so praktični, prilagodljivi in enostavni za uporabo, zlasti za majhne organizacije z omejenimi kadrovskimi zmogljivostmi.
S kom sodelujemo?
Projekt OnBoard je zasnovan in se izvaja z:
Projekt spodbuja vključujočo udeležbo, dostopnost in uravnoteženo zastopanost spolov v vseh dejavnostih.
- Malimi in srednje velikimi podjetji (MSP);
- Vodji kadrovske službe, strokovnjaki za uvajanje in vodje podjetij;
- Ponudniki poklicnega izobraževanja in usposabljanja, trenerji in izobraževalnimi ustanovami;
- Visokošolskimi ustanovami in raziskovalci;
- Zavodi za zaposlovanje in organizacijami za podporo podjetjem;
- Iskalci zaposlitve in novo zaposlenimi.
Projekt spodbuja vključujočo udeležbo, dostopnost in uravnoteženo zastopanost spolov v vseh dejavnostih.
Evropsko sodelovanje
Projekt OnBoard izvaja evropsko partnerstvo, ki združuje organizacije iz več držav EU, vključno s ponudniki usposabljanja, raziskovalnimi ustanovami, svetovalnimi podjetji in organizacijami za podporo podjetjem.
To sodelovanje omogoča:
To sodelovanje omogoča:
- izmenjavo dobrih praks med državami,
- prilagajanje rešitev različnim nacionalnim kontekstom,
- skupni razvoj visokokakovostnih, prenosljivih rezultatov.
