Sobre el proyecto
Apoyando a las pymes europeas para mejorar la incorporación, reducir la rotación de personal y construir lugares de trabajo más resilientes.
OnBoard es un proyecto Erasmus+ que ayuda a las pymes a fortalecer sus prácticas de onboarding mediante investigación, herramientas prácticas y recursos formativos.
El proyecto apoya a responsables de RR. HH., líderes de equipo y formadores con orientación para integrar eficazmente a los nuevos empleados, mejorar la retención y desarrollar una cultura laboral más sólida.
Sobre OnBoard
Apoyando a las pymes mediante una mejor incorporación
OnBoard – Apoyando a las pymes europeas a mejorar los procedimientos de onboarding para combatir la rotación y volverse más resilientes es un proyecto europeo financiado por el programa Erasmus+.
El proyecto aborda un desafío creciente en toda Europa: las prácticas ineficaces de incorporación en las pequeñas y medianas empresas (pymes), que a menudo conducen a una desconexión temprana de los empleados, alta rotación de personal y reducción de la productividad.
OnBoard tiene como objetivo apoyar a las pymes proporcionando soluciones de onboarding estructuradas, prácticas y accesibles, adaptadas a las necesidades reales del mercado laboral.
OnBoard – Apoyando a las pymes europeas a mejorar los procedimientos de onboarding para combatir la rotación y volverse más resilientes es un proyecto europeo financiado por el programa Erasmus+.
El proyecto aborda un desafío creciente en toda Europa: las prácticas ineficaces de incorporación en las pequeñas y medianas empresas (pymes), que a menudo conducen a una desconexión temprana de los empleados, alta rotación de personal y reducción de la productividad.
OnBoard tiene como objetivo apoyar a las pymes proporcionando soluciones de onboarding estructuradas, prácticas y accesibles, adaptadas a las necesidades reales del mercado laboral.
¿Por qué OnBoard?
En toda Europa, muchas pymes operan sin departamentos formales de recursos humanos y dependen de procesos informales y puntuales de incorporación. A menudo se espera que los nuevos empleados “aprendan sobre la marcha”, con orientación, retroalimentación o integración en la cultura organizacional limitadas.
OnBoard responde a esta brecha mediante:
OnBoard responde a esta brecha mediante:
- la promoción del onboarding estructurado como un proceso estratégico de RR. HH.;
- el apoyo a directivos de pymes y profesionales de RR. HH. con herramientas prácticas;
- la ayuda a las organizaciones para mejorar la retención, el rendimiento y la experiencia del empleado.
Nuestra misión
La misión de OnBoard es ayudar a las pymes a volverse más resilientes mejorando los procesos de incorporación, fortaleciendo el capital humano y reduciendo la rotación temprana de personal.
Al invertir en un mejor onboarding, las pymes pueden crear equipos más comprometidos, mejorar la productividad y apoyar un crecimiento sostenible en un mercado laboral cambiante.
Al invertir en un mejor onboarding, las pymes pueden crear equipos más comprometidos, mejorar la productividad y apoyar un crecimiento sostenible en un mercado laboral cambiante.
Qué hacemos
OnBoard desarrolla y ofrece:
Todos los resultados están diseñados para ser prácticos, escalables y fáciles de usar, especialmente para pequeñas organizaciones con capacidad limitada en RR. HH.
- un currículo estructurado de onboarding alineado con los marcos de la UE (EQF, ECVET, Europass);
- un MOOC (curso online masivo y abierto) accesible para pymes, formadores y profesionales;
- formación piloto mixta que combina aprendizaje online, sesiones presenciales y aprendizaje basado en el trabajo;
- herramientas digitales, incluidas la Plataforma Colaborativa OnBoard y el Toolkit OnBoard, que apoyan la incorporación, la retención y el seguimiento del rendimiento;
- directrices y recursos para proveedores de FP y organizaciones que trabajan con pymes.
Todos los resultados están diseñados para ser prácticos, escalables y fáciles de usar, especialmente para pequeñas organizaciones con capacidad limitada en RR. HH.
¿Con quién trabajamos?
OnBoard está diseñado para y se implementa con:
El proyecto promueve la participación inclusiva, la accesibilidad y el equilibrio de género en todas las actividades.
- pequeñas y medianas empresas (pymes);
- responsables de RR. HH., especialistas en onboarding y líderes empresariales;
- proveedores de FP, formadores e instituciones de formación;
- instituciones de educación superior e investigadores;
- servicios de empleo y organizaciones de apoyo empresarial;
- personas en búsqueda de empleo y empleados recién contratados.
El proyecto promueve la participación inclusiva, la accesibilidad y el equilibrio de género en todas las actividades.
Cooperación europea
OnBoard se implementa mediante una asociación europea que reúne organizaciones de varios países de la UE, incluidas entidades de formación, instituciones de investigación, consultoras y organizaciones de apoyo empresarial.
Esta cooperación permite:
Esta cooperación permite:
- el intercambio de buenas prácticas entre países;
- la adaptación de soluciones a diferentes contextos nacionales;
- el desarrollo conjunto de resultados transferibles y de alta calidad.
