За проекта
Подкрепа за европейските МСП за подобряване на процесите по въвеждане на нови служители, намаляване на текучеството и изграждане на по-устойчиви работни места.
OnBoard е проект по програма Erasmus+, който подпомага малките и средните предприятия да укрепят практиките си за въвеждане на нови служители чрез изследвания, практически инструменти и обучителни ресурси.
Проектът подкрепя HR мениджъри, ръководители на екипи и обучители с насоки за ефективна интеграция на новоназначените служители, подобряване на задържането на персонала и изграждане на по-силна организационна култура.
За OnBoard
Подкрепа за МСП чрез по-добри процеси по въвеждане на служители
OnBoard – Supporting European SMEs improving onboarding procedures to defeat turnover and become more resilient – е европейски проект, финансиран по програма Erasmus+.
Проектът адресира нарастващо предизвикателство в цяла Европа – неефективните практики за въвеждане на нови служители в малките и средните предприятия (МСП), които често водят до ранна демотивация на служителите, високо текучество на персонала и понижена продуктивност.
OnBoard има за цел да подпомогне МСП чрез предоставяне на структурирани, практични и достъпни решения за въвеждане на нови служители, съобразени с реалните потребности на пазара на труда.
OnBoard – Supporting European SMEs improving onboarding procedures to defeat turnover and become more resilient – е европейски проект, финансиран по програма Erasmus+.
Проектът адресира нарастващо предизвикателство в цяла Европа – неефективните практики за въвеждане на нови служители в малките и средните предприятия (МСП), които често водят до ранна демотивация на служителите, високо текучество на персонала и понижена продуктивност.
OnBoard има за цел да подпомогне МСП чрез предоставяне на структурирани, практични и достъпни решения за въвеждане на нови служители, съобразени с реалните потребности на пазара на труда.
Защо OnBoard?
В цяла Европа много МСП функционират без формализирани HR отдели и разчитат на неструктурирани, спонтанни onboarding процеси. От новите служители често се очаква да „се учат в движение“, с ограничени насоки, обратна връзка и интеграция в организационната култура.
OnBoard отговаря на този проблем чрез:
OnBoard отговаря на този проблем чрез:
- насърчаване на структуриран onboarding като стратегически HR процес;
- подкрепа на мениджъри и HR специалисти в МСП с практически инструменти;
- подпомагане на организациите да подобрят задържането на служители, представянето и цялостното преживяване на служителите.
Нашата мисия
Мисията на OnBoard е да подпомага малките и средните предприятия да станат по-устойчиви чрез подобряване на процесите по въвеждане на нови служители, укрепване на човешкия капитал и намаляване на ранното текучество на персонала.
Чрез инвестиции в по-ефективно въвеждане на служителите МСП могат да изграждат по-ангажирани екипи, да повишават продуктивността и да подкрепят устойчив растеж в условията на променящ се пазар на труда.
Чрез инвестиции в по-ефективно въвеждане на служителите МСП могат да изграждат по-ангажирани екипи, да повишават продуктивността и да подкрепят устойчив растеж в условията на променящ се пазар на труда.
Какво правим
OnBoard разработва и предоставя:
Всички резултати са разработени така, че да бъдат практични, мащабируеми и лесни за използване, особено от малки организации с ограничен капацитет в областта на човешките ресурси.
- структурирана програма за въвеждане на нови служители, съобразена с европейските рамки (EQF, ECVET, Europass);
- MOOC (масов отворен онлайн курс), достъпен за МСП, обучители и професионалисти; пилотни обучения в смесен формат, комбиниращи онлайн обучение, присъствени сесии и учене на работното място;
- дигитални инструменти, включително Платформата за сътрудничество OnBoard и Инструментариума OnBoard, които подпомагат въвеждането на нови служители, задържането им и мониторинга на представянето;
- насоки и ресурси за доставчици на професионално образование и обучение и организации, работещи с МСП.
Всички резултати са разработени така, че да бъдат практични, мащабируеми и лесни за използване, особено от малки организации с ограничен капацитет в областта на човешките ресурси.
С кого работим?
OnBoard е създаден за и се реализира съвместно с:
Проектът насърчава приобщаващото участие, достъпността и равнопоставеността между половете във всички свои дейности.
- малки и средни предприятия (МСП);
- HR мениджъри, специалисти по въвеждане на нови служители и ръководители на компании;
- доставчици на професионално образование и обучение (ПОО), обучители и обучителни организации;
- висши училища и изследователи;
- служби по заетостта и организации за подкрепа на бизнеса;
- търсещи работа лица и новоназначени служители.
Проектът насърчава приобщаващото участие, достъпността и равнопоставеността между половете във всички свои дейности.
Европейско сътрудничество
OnBoard се изпълнява от европейско партньорство, което обединява организации от няколко държави от ЕС, включително обучителни организации, научни институции, консултантски компании и структури за подкрепа на бизнеса.
Това сътрудничество дава възможност за:
Това сътрудничество дава възможност за:
- обмен на добри практики между държавите;
- адаптиране на решенията към различни национални контексти;
- съвместно разработване на висококачествени и преносими резултати.
